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無論你是上司亦或身為下屬，彼此命盤的契合度，造就了你們在合作上是互綁手腳，還是如虎添翼。一個優秀的下屬不如一個配合度高又服從主管的；一個能幹的上司不如EQ高且懂得知人善用的。因此，再投入心力與信賴之前，必須謹慎先了解彼此是否互補或投契，也順便了解忠誠度或是否能受重視。
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